Почему ЦЕХ? Потому что однажды шутки про коллег по цеху переросли во что-то большее.
Точнее, в целую команду веберов, графиков, аниматоров, проектных менеджеров и копирайтера.
Хотя с нами и работают лидеры рынка,
мы не задираем нос. Обращаемся друг к другу на «ты» и скидываем мемы в общий чат.
ЦЕХ — это про профессионализм, креативность и командность, а не про глупые формальности.
Более того, у нас есть карта компетенций, в которой чётко прописано, что нужно сделать, чтобы перейти на следующую ступеньку карьерной лестницы.
Она доступна каждому дизайнеру
в нашей команде. Всё в твоих руках.
Я долго сидела в декрете. Возвращаться в профессию было трудно — в ЦЕХ пришла джуном. Очень помогла поддержка команды. Так за 3 года я выросла с обычного графа до UX-аналитика и дизайн-лида.
Горжусь тем, с какими партнерами сейчас работаем в ЦЕХе. Для меня самое крутое, что тут можно попробовать себя на разных проектах, и нет границ — можно выбрать ту работу, которая тебе по душе. Я, например, пришел как сейлз, а сейчас работаю проджектом.
Меня мало что связывало с дизайном, чисто интерес к профессии. Я учился на факультете «Прикладная математика и информатика». Но 2 года назад СЕО ЦЕХа приметил меня на местном хакатоне, увидел во мне потенциал и предложил работу. Теперь я middle UX/UI-дизайнер и могу сам разработать сайт с нуля.
Интересные задачи
Несложно потерять интерес к работе, если она становится однотипной. Вот почему наши дизайнеры часто переходят с проекта на проект.
В одном проекте сотрудник может заниматься разработкой сайта на No-сode, в другом — анимацией интерфейса, в третьем — созданием дизайн-концепции.
Команда единомышленников
Над каждым проектом мы работаем в специально подобранных командах.
Наставники координируют работу сотрудников и дают обратную связь для повышения компетенций.
Каждое утро мы проводим стендапы для распределения задач, а в конце рабочей недели — ретроспективы. На них мы проводим инспекцию проделанной работы и составляем план по улучшению на будущее.
Комфортные условия
Мы работаем в опенспейсе с современной техникой (у нас 70% работают на маке), собственной кухней, бесплатными завтраками и множеством активностей.